其实想想，看到网上的一些卖惨，我都有些同情了，但有时候也会怀疑，真的会有这么倒霉的人吗？想到自己这些年的经历，我慢慢的知道，有些事情发生在自己身上，是自己无法左右的，甚至即使自己已经做好了N种准备，那些该发生的，还是要发生。

这里不是说自己有多惨，相比于网上那些卖惨的友友们，我的经历简直算是幸运的了，只是这些经历于我自己而言，还不够友好，而且我自己认为，人生经历了这些，只是生活中的一些小挫折，虽然不至于说可有可无，但回想起来，真的在我短暂的社会经验中，增添了一抹五彩斑斓的黑，对，黑色幽默。

先说第一次吧，我个人认为自己的心里素质还算可以的，但遇到这种糟心的事情，心里也是很不甘，而且那时我是初出茅庐的大学生，社会经验为零，职场的道道啥也不懂，急冲冲的找了个朋友介绍的工作，自以为做的还可以，没想到在年尾的时候，人事找我到办公室，单方面告知我，我被“优化”了，直白一点，我被解雇了。

我清楚地记得，那是一个晴朗的下午，像往常一样，我在午餐过后坐回工作的位置，浏览着当天的各种数据（别误会，我不是码农，当时的公司是做淘宝的，顺带着做京东店，我负责京东店铺）。

当时的京东店铺也不好做，猫狗大战打得热火朝天，特别是双十一当天，京东的负责人直接打电话给我，说早上十点钟，我们京东店的产品不能全部下架，他单方面给我们关店一个月——我当时只是实际执行者，真正的负责人是我上层的一个主管。我把实际情况告知上层以后，上层却打擦边球，实际上是先让我自己处理，但他给的条件是，当天的店铺依然要开着，主打产品一定要在线......这显然是在为难我。

其实，当时主管、包括人事已经有了考验我的实际行动，这些行动包括把我职责以外的事情交给我、做各种详细到半小时的计划（考验我的执行力）、让我协助其他部门的同事做一些不相关的事情......等等，但初入职场，我是看不出这些伎俩的。

当时负责京东店铺的还有另外一个同事，我负责运营、他负责销售，这里实际上分工很明确，但我当时并没有什么小心思，只想一心一意的把这个店铺做起来，每天做计划看数据，汇总总结，这些都是职责之内的事情，另外一些像上新、后台代码的更改、图片调色、错字的更正等，因为这些我在大学里选修过，所以很多都是手到拈来，有时候害怕麻烦IT同事，自己也顺手做了——除非这些动作影响到了店铺的决策。而这些事情，销售的同事都在旁边盯着，现学现用，我都毫无保留地倾力而为——这也是我事后反思的点，一是职场的职责分明，分外之事就要给专人去做，即使自己会做也不行，千万不要为了怕麻烦而委屈自己；二是，职场上都是同事，把同事当成朋友，现在看来就是个笑话。

再后来，我也慢慢觉察到了事情的异样，种种迹象表明，销售除了会销售，还掌握了运营，很多事情不需要我去做了，销售那边直接就可以做——换句话说，我被架空了，渐渐的没事可做。还有像同事的闲话、主管和其他主管看我的眼神......每个人的友好程度都在降低，我在团队里渐渐变成了一个局外人——这些都是离职的前兆。

而正当我还在怀疑我的个人问题时，人事就找我摊牌了。公司主动解除我的职务，并补偿一部分金额作为心里安慰，我当时真是又羞又怒，这简直就是我职场史上的耻辱，没想到我一个在大学期间拿过奖学金、发表过校园文学、活动活跃分子、领取过学校劳模奖章的优秀大学生，竟然在第一次职场中被和谐优化了，那种感觉我至今如鲠在喉，实在太不痛快了，这比直接打我一巴掌都要难受上百倍！

不成熟的我，在第二天下班就离开了公司，将公司所有人的联系方式统统拉黑、删掉，恼羞成怒以至于酿成这般处境，我不原谅自己，更不原谅那些个职场心机婊，直至现在，我依然不能平息当时的复杂心情。

但恼羞归恼羞，我还是总结了我的过失和当时公司的各类问题，一个巴掌拍不响，职场是尤为残酷的，那些在职场顺风顺水的老油条，也都付出了很多的，如果想在职场混好，一定要看清人性的弱点，我的老实促就了我被炒鱿鱼，就是这个道理。

其次，即使再不顺心，也不要玩小孩子的游戏，以成年人的思维看待每一个事情，即使被炒鱿鱼，也不至于把公司所有人拉黑，还是有好人的，即使不做朋友，也不要在外树敌，更何况是已经与你发生过隔阂的人——可以不做朋友，但不可以做敌人，这会让自己少很多羁绊。

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